株式会社ザマー

ビジネス基礎知識・スタンスを身につける

自ら考え、行動できる人材として求められる基本姿勢や仕事に対するアプローチを学びとるプログラムです。

仕事力基礎 ~プロフェッショナルスタンスと仕事の進め方~

組織において仕事を進める上での、基本動作であるG‐PDCAとホウレンソウの重要性を体感、現場で期待される具体的行動を徹底させるためのスキルとマインドセットを習得する

  • 対象 :新人~若手社員
  • 期間 :1~2日
特徴
  • 仕事の受け方、段取りの設計、効果的なホウレンソウ、タスクマネジメント、経験から学びとる方法など、習慣化すべき行動様式とそのための基本スキルを、新入社員が現場配属後に必須となる内容に絞り、ディスカッションや体感ワーク、ロールプレイなどを通し、徹底して身につける
  • 「仕事の発生から完了までの一連のプロセス」を通した、シミュレーション・ロールプレイ・ディスカッションの組み合わせにより、現場でのスキル活用を意識付け、現場実践へと落とし込む
  • 配属後の“定着化” の仕組みとして、「G‐PDCAチェックリスト」 を常に自身の現状を把握できるマップとして活用
    ※上司の“フィードバックポイントガイド” としても有効

プロフェッショナルマナー

社会人・プロフェッショナルとしてのビジネスマナーを習得する

  • 対象 :新入社員
  • 期間 :1日
特徴
  • ビジネスマナーの基本動作を、ロールプレイを繰り返し行うことで、「型」として徹底的に習得する
  • 「型」だけでなく、「状況に応じた行動」も求められることを学ぶ

ブレイクスルーマインド

一定の枠内の業務遂行に満足することなく、自ら目的意識をもち、少々の困難や障害にぶつかっても建設的に考え、行動し、結果を勝ち取るための力を養う

  • 対象 :若手~中堅社員
  • 期間 :1日
特徴
  • まずは主体性の覚醒を図り、学び・気付きを深める土台を作った上で、自分なりのチャレンジ対象や目的意識を掘り起こす
  • 既成概念や制約に捉われない思考法や、困難打開のための手法を学び、実際の業務上のチャレンジを乗り越えるための具体策へ落とし込む
  • 自らの置かれた状況や自身の言動を題材に、ディスカッションやフィードバックを繰り返すことで、深い気付きを促す

実践アカウンティング ~数字の意味を読み解き、実務に活かす~

ビジネスパーソンとして身につけるべき、基本的な会計(財務)知識とスキルを習得する(知識・スキル面)。 同時に、“数字でものごとを考える意識・重要性”を肌理解する(意識面)

  • 対象 :若手~中堅社員
  • 期間 :1日
特徴
  • アカウンティングの基礎知識・スキルを習得。日々の活動で必要となる“数字”を押さえ、その意味を読み解き、実務に活かすことができるようになる
  • 自社のBS・PLを読み解けるようになると同時に、自身(自部門)のアクションがどう会社の数字に反映するかを理解できる
  • コスト感覚、利益感覚を早い時期に身につけ、仕事に対するオーナーシップを醸成する
  • 他部署の役割を、会計という観点からも理解できるようになり、自部門のみの視点ではなく全体視点で利益を捉え、意思決定・行動に移すことができるようになる

実践マーケティング

マーケティング戦略の基本となる全体像を体系的に理解し、フレームワークの使いどころや考え方のコツを身につける(知識・スキル面)と同時に、“顧客・市場から発想”する「マーケティングマインド/スタンス」を身につける(意識・行動面)

  • 対象 :若手~中堅社員
  • 期間 :1~2日
特徴
  • スキルを身につける”ことに加え、“必要性(マインド)”~“身を以て行動に移すこと”に重点を置く設計
  • ①マーケティング戦略の基本となる全体像/基本フレームワークを理解した上で、 ②受講生自身の題材(実課題セッション)を通じて、実務で活かすためのコツを掴む

プロジェクトマネジメント

プロジェクトマネジメントの基本スキルを習得する

  • 対象 :若手~中堅社員
  • 期間 :1~2日
特徴
  • まずは、プロジェクトの定義とプロジェクトマネジャー(PM)の役割、機能、流れを確認する
  • プロジェクトマネジメントに必要な基本スキル「プロジェクトマネジメントのPDCA」を習得する
  • 「日常業務で想定される様々な問題場面への具体的対応を考えるセッション」を実施し、応用力を養う(プロジェクトマネジメントの落とし穴とポイント・個々人の失敗と成功体験をもとにしたマネジメントノウハウTIPS、等)

最新イベント情報

■異業種交流研修(他流試合)の事例・実績はこちらご覧ください

業界をまたぎ発想を鍛える 他流試合式ワークショップ業界をまたぎ発想を鍛える 他流試合式ワークショップ

■活力マネジメントに関する取組み・研修プログラムについてはこちらをご覧ください業界をまたぎ発想を鍛える 他流試合式ワークショップ

パフォーマンス向上のための活力マネジメント?メンタル力強化とフィジカルコンディショニング?