異業種交流研修「他流試合」
株式会社ザマー
IMAGE
〇定期開講プログラム

「次世代リーダー交流研修」

プログラムの特徴と効果
新たな価値創造のため、チャレンジに立ち向かっていく次世代リーダーには、周囲の専門性や才能を活かす創造型リーダーシップのスキルと同時に、未知の可能性に向かい周囲を巻き込んでいくエネルギーの源泉となる信念や情熱が求められます。

本プログラムは、既存の枠を超えた新しい価値の創造を期待されている次世代リーダー層を対象に、以下の目的で開催されます。
  1. 自らの価値観や仕事上の意義に基づいた、確固たるリーダーシップの柱を見出す
  2. チャレンジングなビジョン実現に向け周囲の力を引き出し、その専門性や強みを活かすリーダーシップスキルを体得する
  3. 企業や業界の枠を超えた議論を通し、高い視座・広い視点をもったリーダーシップを確立する

プログラム概要
狙 い
他社人材と切磋琢磨できる「他流試合研修」により、各人が気づきを得
次世代リーダーとしての資質を磨く
対 象
管理職一歩手前〜新任管理職層 (30代前半〜半ば)
 *参加予定企業についてはお問合わせください
参加人数
20名前後(各社4名前後)
日 程
計5日間+OJT

日程1 
■ 第1セッション(1泊2日) 2018年7月2日(月)〜3日(火)
■ 第2セッション(1泊2日) 2018年9月3日(月)〜4日(火)
■ 第3セッション(1日)    2018年11月9日(金)


日程2 
■ 第1セッション(1泊2日) 2018年10月4日(木)〜5日(金)
■ 第2セッション(1泊2日) 2018年12月4日(火)〜5日(水)
■ 第3セッション(1日)    2019年1月24日(木)

プログラム詳細

本プログラム参加企業
(2007年度〜2017年度実績)

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社、株式会社クレハ、株式会社ソニー・コンピュータエンタテインメント、第一生命保険株式会社、大日本印刷株式会社、大和ライフネクスト株式会社、株式会社高島屋、帝人株式会社、テルモ株式会社、東京急行電鉄株式会社、株式会社東芝、株式会社日本航空インターナショナル、株式会社メガスポーツ、株式会社あおぞら銀行、川澄化学工業株式会社、株式会社ローソン、他 (敬称略・公表許可先のみ)
本プログラムへの派遣については、下記よりお問合わせください

TEL 03-5775-3757(受付時間 平日9:30〜18:00)
お問い合わせフォームはこちらから
〇その他開講プログラム

プログラムの特徴と効果
本プログラムは、他社人材との交流と実践による試行錯誤を通し、時代の要請に応じて変わりつつある、リーダーに求められる資質や行動様式を認識し、新たな時代のリーダーとして求められる資質を高めることを狙いとしています。

本プログラムは、次代を切り拓き新たな価値創造を求められる立場の方達を対象に、以下のゴールの達成を目的に開催されます。
  1. 自身・自社が「いかに常識や前提にとらわれがちか」に気付き、意識的に幅広い視点で考えることの必要性を実感している
  2. 変化を捉え、早いスピードで新たな一手を考え、新たな可能性を模索する力(姿勢・スキル)が向上している
  3. 新たな時代のリーダーとしての活躍のため、今後自身が強化すべきこととそのためのアクショ ンがクリアになっている
  4. 加えて、研修後も続く、受講生の交流のベースが築かれていることを目指します。

プログラム概要
対 象
A. 係長職層(30歳前後〜30代前半)
B. 新任課長職層(30代半ば〜40歳前後)
 *参加予定企業についてはお問合わせください
参加人数
20名前後 (各社6〜10名様)
日 程
2日間 (1泊2日)
費 用
8 万円/受講生 (宿泊/会場費・交通費別)
プログラム詳細
本プログラム参加企業
(2013年度:新任課長職層対象)

大阪ガス株式会社、東京急行電鉄株式会社 (敬称略)

本プログラムへの派遣については、下記よりお問合わせください

TEL 03-5775-3757(受付時間 平日9:30〜18:00)
お問い合わせフォームはこちらから
○カスタム企画プログラム
創造力の強化やイノベーションをテーマに、クライアントである皆さまの個別のニーズに応じたプログラムを設計・運営いたします。

プログラム例
現状打破の価値創造ワークショップ

プログラムの特徴と効果
実際の参加者の部署の中期的課題を題材に、リアルな戦略策定〜具体的プランへの落とし込みまでを各社混合チームで行う大変密度の濃いワークショップです。業界外からの刺激や外部からの幅広い視点を活用しながら、現状打破の創造的解決に向けた具体的ヒントを持ち帰ることを目指します。

プログラム概要
対 象
ブレークスルーを求めている部署やプロジェクトチームの
リーダー、中核メンバー

日 程
■第1セッション(1泊2日)
■プレワーク(2〜3週間)
■第2セッション(2泊3日)

プログラム内容
図解

実施までの流れ
流れ

お問い合わせ
創造力の強化やイノベーションをテーマとした様々なワークショップや研修を実施しています。お気軽にお問い合わせください。

'18年度開催プログラム
『次世代リーダー交流研修』
(課長手前層対象)
日程1:7月開始
日程2:10月開始

※今後の開催予定プログラムについてはこちらよりお気軽にお問合わせください。
主催:株式会社ザマーについて|プライバシーポリシー
COPYRIGHT (C) 2007-2009 ZAMAA CO., LTD. ALL RIGHTS RESERVED.